CONNECT PEOPLE & SKY 人と空をむすぶ。 NKS RECRUIT SITE
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MESSAGE

わたしたちは、
人と空を結ぶ会社です。

1958年(昭和33年)6月15日、全日本空輸株式会社の旅客機が、初めて新潟空港から羽田空港へ向けて飛び立ちました。当時空港業務を行っていたのは新潟交通の担当スタッフでした。
それから60有余年。新潟航空サービス株式会社は前身の新潟交通航空部門からそのノウハウとマインドを引き継ぎ、2004年(平成16年)に設立されて以降今日に至るまで、新潟空港を縁の下から支えてきました。
その根底にあるのは、永年に亘り航空各社の皆様と築き上げてきた「新潟空港のハンドリングは新潟航空サービスに任せれば大丈夫」という信頼関係です。そしてその強い絆は他でもない、弊社社員の一人ひとりが日々実直に積み重ねてきた安全で確実な業務の上に成り立っていると言えます。
これからも新潟航空サービスは「安全と信頼」を基盤に高品質なサービスを提供し続け、航空会社から一番近いパートナーとして新潟空港を支え続けて参ります。

代表取締役社長 荘司 聡

WORK

業務案内

私ども新潟航空サービス株式会社は、全日本空輸株式会社と日本航空株式会社の新潟空港における空港ハンドリング業務(旅客、運航、貨物・運送)を受託し、行っている会社です。

WELFARE

福利厚生

社員が働きやすい環境の中で長く働き続けることができるよう、
各種制度を整えております。

  • 各種社会保険完備
    (雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 慶弔見舞金
  • 時短勤務制度(育休復帰後)
  • 資格取得費用立替制度
  • 航空会社規程による体験搭乗制度
  • 健康診断・
    人間ドック(年齢制限あり)
  • マイカー通勤可
    (通勤手当規定あり)
  • 産休・育休・介護休業制度
  • 各種休暇制度
  • 制服貸与
  • インフルエンザ予防接種
  • ストレスチェック制度

数字で見るNKS

NKS(新潟航空サービス)の「リアル」を数字を使ってお見せします。

全従業員数

100
※アルバイト社員5名含む
※時短制度利用者数 5名

平均年齢

男性
45
平均
39.6
女性
50
平均
34.1

旅客・運航部門データ

53
男性
10
女性
43
平均
勤続年数
9.6

貨物・運送部門データ

43
男性
36
女性
7
平均
勤続年数
10.5

有給休暇取得率

60%
※令和3年度
実績
※令和4年12月31日現在のデータ
※平均勤続年数は、当社設立平成16年以降のデータ

Q&A

よくある質問
入社時の配属はどのように決まりますか?
ご希望の職種により採用選考をおこないますので、入社時は基本的にはご希望の職種を担当いただきます。配属の部署は採用時の社内の人員状況等によります。
勤務時間について教えてください。
1か月単位の変形労働時間制としており、6:00〜21:45の間でのシフト制勤務となっています。※部署によって異なります。
シフトの種類は何種類位ありますか?朝から夜までの1日通しの勤務はどのくらいありますか?
経験によりますが、最初は3~5種類です。1日通しの勤務は基本的に週1~2日、早番週2日、遅番週2日くらいのサイクルです。
有給休暇は取りやすい職場環境でしょうか?
年末年始など取得しづらい期間もありますが、繁忙期以外は極力希望に沿うべく、各職場で調整しています。(有給休暇取得率60% R3年度実績)
入社前に必要な資格はありますか?
普通自動車免許(自家用車での通勤の必要があります)。グランドハンドリング部門についてはAT限定解除が望ましいですが、必須ではありません。また、大型自動車免許等の資格取得につきましては、取得費用立替制度を設けており、各資格取得後3年以上勤続の方は半額免除、5年以上勤続の方は全額免除となります。
入社後の異動はありますか?
社内の人員状況により、また、ご本人の適正・キャリアアップを踏まえた判断の上で異動の可能性はあります。他空港から職員の応援要請があった場合、一定期間出向という形態で勤務いただくケースもあります。(札幌・千歳空港、関西国際空港、沖縄・宮古空港等へ実績あり)
出産後も働き続けたいのですが、子育てしながら働くことは可能ですか?
出産・育児休業制度があり、育児休業取得後はほぼ全員が復職しています。復職後も短時間勤務制度で育児をしながら働ける制度を整えています。
英語が出来ないとダメですか?
国際線も就航していますのでできれば仕事の幅は広がりますが、採用時の条件に語学はありません。
経験者が優遇される制度はありますか?
過去に新潟空港や他の空港でハンドリング業務を経験された方は、経験者優遇制度の対象となります。試用期間も短く、正社員登用時のスキルに応じて待遇も決まります。
OGやOBの話を聞きたいのですが、紹介してもらえますか?
当社では個人情報保護の観点から、個別に当社社員のご紹介はしておりませんのでご了承ください。ご質問・お問い合わせがございましたら、当社ホームページ内お問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。採用担当:総務部 富井

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